Réussir dans le recrutement immobilier exige plus qu’un simple tri de CV. Il faut créer une marque employeur forte, maîtriser les outils digitaux pour cibler les bons profils et structurer un processus rigoureux d’évaluation. S’appuyer sur des méthodes adaptées au marché français garantit d’attirer, sélectionner et fidéliser durablement les talents, tout en optimisant leur intégration […]